Umverteilung gehört beendet

Die reale Umverteilung, die die Politik verantwortet und problematisch wird, ist jene zwischen kleinen und großen Unternehmen. Während erstere der stabile Faktor und in der Anzahl der wichtigere im Lande ist, orientieren sich Maßnahmen der Politik und Institutionen immer an den großen Unternehmen. Ob es um Förderungen geht, um Arbeitsmarktpolitik, um Strukturen und Standort oder auch um erfolgreiches Lobbying - die Großen sind Nutznießer. Zahlen tun alle, vorwiegend - der Masse und Menge wegen - natürlich die kleineren. Was sich aus dieser Gleichung ergibt, ist eine Benachteiligung für KMU.

Schon die Kleinsten, die EPU also Einzelkämpfer, machen mit etwa 56% den Großteil der Unternehmen aus. Nimmt man die KMU, die kleinen und mittleren Unternehmen, noch dazu, hat man einen Großteil (99,7%!) der Wirtschaft schon im Topf. Auch was Wertschöpfung und Umsatz im Lande betrifft, stammt das in der überwiegenden Mehrheit von KMU (die Mittelunternehmen sind darin mit rund einem Fünftel sogar sehr gering, die Kleinsten dominieren sogar innerhalb des KMU-Feldes). Zwei Drittel der arbeitenden Bevölkerung in Österreich steht bei solchen Unternehmen in Anstellung. Eine Mehrheit, die keine Lobby hat.

Die Aufmerksamkeit ist definitiv bei der großen Industrie und den großen Unternehmen, die in Anzahl verschwindend gering ist und selbst was die Mitarbeiter betrifft, nur eine Minderheit vertritt. Politik für eine 'Elite' auf Kosten der Mehrheit? Das kann nicht im Interesse der Gesellschaft sein. Hier findet tatsächlich eine Umverteilung von unten nach oben statt.

Was es bei künftigen Entscheidungen und Rahmenbedingungen braucht, ist etwas, das wir von der Umwelt in Form einer Verträglichkeitsprüfung brauchen. Jede politische Weichenstellung braucht eine unabhängige Prüfung, ob die Interessen von KMU davon betroffen sind und wenn ja, ob sie negativ tangiert werden. Das braucht dann Kompensation. Und aktiv zu fördern sind EPU und die kleinsten der KMU - das Potential, hier durch Innovation und Mitarbeiteraufbau für eine Stimulation am Arbeitsmarkt zu sorgen, ist enorm. Lohnnebenkosten und Hürden - oft nur Hemmschwellen in Organisation und Verwaltung! - gehören da abgebaut.

Ihre Meinung dazu? Schreiben Sie hier!

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